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Talenua

Consultora Integral de RRHH
Minería • Petróleo & Gas • Energía

Talento para industrias exigentes

En Talenua acompañamos a empresas de minería, cobre, litio y oil & gas con reclutamiento y evaluación integral para roles críticos. Perfiles estratégicos en compras, mantenimiento, ingeniería y logística.

Reclutamiento especializado para minería, petróleo, gas y energía. Selección de talento para compras, mantenimiento, ingeniería, logística y roles críticos en Latinoamérica.

Minería
EPCs & Contratistas
Oil & Gas
LatAm + búsquedas internacionales
Qué resolvemos

Reclutamiento para Minería y Energía

Búsquedas con foco en resultados comerciales, criterio técnico y evaluación psicolaboral. Especialmente para posiciones donde el error de contratación es caro.

Reclutamiento para minería y energía con foco en ventas B2B técnicas, desarrollo de negocios, evaluación integral, disponibilidad para campo, cartera de clientes y procesos de selección para posiciones críticas.

Desarrollo de negocios real

Prospección, reuniones, cotización, negociación, cierre y seguimiento. Medimos performance y pipeline.

Venta B2B técnica

Relación sólida con compras, mantenimiento, ingeniería y logística. Entendemos el lenguaje industrial.

Propuestas competitivas

Criterios claros: experiencia en minería/energía, CRM, Excel, inglés, movilidad y fit cultural.

Disponibilidad para campo

Ferias, visitas a mina, capacitaciones y presentaciones. Validamos disponibilidad real de viajes.

Cartera y fidelización

Operadores mineros, EPCs, contratistas y distribuidores. Foco en continuidad y largo plazo.

Evaluación integral

Entrevistas dirigidas, test psicométricos y proyectivos + informe detallado para decisiones seguras.

Metodología Talenua

Proceso de evaluación para roles críticos

El mismo estándar que ya usás en Talenua, adaptado a contextos industriales: presión, campo, negociación y ciclos largos.

Proceso de evaluación para minería, petróleo, gas y energía. Incluye relevamiento del desafío, estrategia de búsqueda, entrevistas dirigidas, evaluación psicotécnica e informe final con recomendación.

Relevamiento del desafío

Perfil, seniority, territorio (Cuyo/NOA/Patagonia), tipo de cliente (operadores, EPCs, contratistas), esquema de compensación y KPI comerciales.

Estrategia de búsqueda

Mapa de mercado, competencia, canales, hunting, screening y short-list con criterios trazables (CRM, inglés, movilidad, ventas técnicas).

Entrevistas dirigidas

Validamos ciclo comercial completo, negociación, gestión de cartera, comunicación con áreas técnicas y casos reales (logros medibles).

Evaluación psicotécnica

Pruebas psicométricas + técnicas proyectivas según el rol. Medimos aptitudes, estilo de liderazgo, tolerancia a presión y ajuste cultural.

Informe y recomendación

Informe claro y accionable con fortalezas, riesgos, recomendaciones y guía de onboarding para acelerar ramp-up en la cuenta.

Contacto y consulta

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Estamos listos para ayudarte a encontrar el talento excepcional que tu empresa necesita. Completa el formulario y nos pondremos en contacto contigo a la brevedad.

Formulario de contacto para consultoría, reclutamiento, selección de talento, recursos humanos y atención comercial.

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Resolvemos tus dudas

Preguntas Frecuentes

Preguntas frecuentes sobre reclutamiento, selección de talento, metodología de trabajo, evaluación psicotécnica y consultoría en recursos humanos.

Brindamos servicios especializados de búsqueda y selección de talento para diversas áreas funcionales, incluyendo perfiles IT (desarrolladores, especialistas en IA, analistas), administración, finanzas, marketing, ventas y posiciones ejecutivas. Nuestro alcance regional en toda Latinoamérica nos permite encontrar el talento ideal sin importar la ubicación.
Nuestra metodología se basa en cuatro pilares fundamentales: 1) Análisis profundo de necesidades para comprender los requerimientos específicos y cultura organizacional de cada cliente. 2) Búsqueda proactiva utilizando técnicas avanzadas, redes profesionales y estrategias de headhunting. 3) Evaluación interdisciplinaria que combina entrevistas estructuradas, pruebas técnicas y evaluaciones psicotécnicas para garantizar la idoneidad del candidato. 4) Seguimiento personalizado durante todo el proceso de integración, asegurando una adaptación óptima y exitosa.
Implementamos un sistema integral de evaluación que incluye: entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas específicas para cada perfil, pruebas psicométricas y proyectivas para medir capacidades cognitivas y rasgos de personalidad, assessment centers para roles de liderazgo, y verificación exhaustiva de referencias. Nuestro enfoque multidimensional garantiza una evaluación completa de habilidades técnicas, competencias blandas y alineación cultural con su organización.
Nos distinguimos por nuestra experiencia y conocimiento especializado en el mercado laboral latinoamericano, contando con un equipo de expertos en recursos humanos y psicología organizacional. Nuestro enfoque personalizado nos permite entender las particularidades de cada cliente y ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades específicas. En Talenua Consultora, nos comprometemos con el éxito de su organización a través de la excelencia en la gestión del talento humano, construyendo relaciones de confianza a largo plazo que impulsan el crecimiento mutuo.

¿No encuentras la respuesta que buscas? Nuestro equipo está listo para resolver todas tus inquietudes.